"Кредитная кооперация: сегодня, завтра, всегда!"

 

Единственное бесплатное и независимое СМИ для кредитных кооперативов России. Скачать Все выпуски издания

Связаться с нами

Федерация СРО кредитных кооперативов
Чебоксары, Чувашская Республика

Телефон: +7 927 848 20 77

Факс: +7 8352 56 06 29

Skype: novista_450

Почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Последние новости

Все новости

Заметили ошибку? Нажмите Ctrl+Enter!

Вы здесь:

Суббота, 19 августа 2017 15:46

Радость, печаль и размышления в свежем выпуске журнала "Кредитная кооперация: сегодня, завтра, всегда!"

Автор
Оцените материал
(2 голосов)
49 выпуск журнала "Кредитная кооперация: сегодня, завтра, всегда!"49 выпуск журнала "Кредитная кооперация: сегодня, завтра, всегда!"

При прочтении августовского номера журнала "Кредитная кооперация: сегодня, завтра, всегда!" вы испытаете самые разные эмоции. Вы будете радоваться, грустить и решите подумать о будущем кредитной кооперации. Не верите? Убедитесь сами!

  1. Приключения русских микрофинансистов в Камбодже. Антон Дзятковский, сооснователь компании MicoMoney, оставил отечественный финансовый рынок и решил освоить страны Юго-Восточной Азии. И у него получилось! Опираясь на бесценный опыт практика можно сделать выводы, что строить бизнес в развивающихся странах вполне реально. Здесь низкие барьеры входа и невысокая конкуренция. А окупаемость затрат низкая. Есть конечно и минусы: высокие страновые риски, специфический менталитет персонала.
  2. Брать неопытных сотрудников в КПК - солидная экономия. Но нужно придерживаться некоторых правил. Так, не стоит брать на работу специалистов, не окончивших ВУЗ, при этом кооперативам подойдут специалисты с любыми дипломами. Обязательно нужно проводить инструктаж и вкладывать деньги в обучение сотрудников. Подготовьте стандарты, с которыми должен ознакомиться начинающий специалист, при этом желательно, чтобы книга была не большой, не более 15 страниц. Регулярно отправляйте новичнов на обучающие семинары и форумы.
  3. У финансовых директоров появились новые задачи и приоритеты. Сегодня финансовый директор должен чётко понимать стратегический план КПК и предоставлять обратную связь по бизнес-модели, а грамотно построенный финансовый менеджмент стал основной составляющей успеха кооператива.
  4. На разовые работы с сотрудниками рекомендуем заключать договоры подряда. При этом, нужно его правильно оформить, чтобы налоговики не признали его трудовым. Тогда вы освобождаетесь от гарантий в виде предоставления отпусков, выплаты пособий и т.п.
  5. Кооперативам рекомендуется выдавать займы для зарплаты. Мы проанализировали международный опыт и пришли к выводу, что выдача быстрых займов с более высокой процентной ставкой будет полезна как пайщикам, так и кредитным кооперативам.
  6. Привлечь работников крупных компаний можно за счёт проведения бизнес-ланчей. Именно так и поступил кредитный союз "Юго-Восточный" (США). Менеджеры кооператива проводят курсы финансовой грамотности во время обеда среди сотрудников крупных заводов и фабрик, привлекая таким образом новых пайщиков в кооператив.
  7. Депутат А.Г. Аксаков предлагает внести изменения в закон "О потребительском кредите". Мы опросили участников рынка, все в один голос заявляют, что инициатива бессмысленна, она лишь приведёт к тому, что как минимум половина участников уйдёт с рынка.
  8. Если ваши сотрудники соединяются через мобильные телефоны и ноутбуки с вашей корпоративной сетью, будьте острожны. Персональные данные пайщиков, равно как и коммерческая информация может попасть в ненадёжные руки, особенно если работник потеряет свой девайс. Внимательно изучите этот вопрос и не подвергайте кооператив дополнительному риску.
  9. На рынке взыскания появляются новые тренды. Сегодня модно быть роботом-коллектором. Они сами могут звонить, отправлять письма, смс, обрабатывать платежи и многое другое. Роботы экономят время, деньги, увеличивают долю взыскиваемых долгов. Тем не менее, тенденция в сфере автоматизации коллекторского дела вряд ли изменится в ближайшее время, так как очень небольшой процент прибыли инвестируется в ИТ.
  10. Вы уволили системного администратора? Будьте бдительны! Если он держит на вас обиду, есть риск того, что он может удать вашу базу пайщиков с свервера. Поэтому: смените пароли, сделайте резервные копии на внешний носитель, проведите аудит безопасности сервера и локальной сети, введите режим коммерческой тайны.

Как всегда, номер богат аналитическими материалами, свежей новостной информацией и рекомендациями практиков рынка микрофинансирования.

Скачать новый номер журнала вы можете по одной из трёх ссылок:

  1. Читать онлайн на сайте Pressa-Online
  2. Скачать по FTP через наш сервер
  3. Скачать в PDF через Google Drive

Для распечатки журнала в типографии мы выпускаем специальную версию с отступами 5 мм и цветами CMYK. Скачать данную версию в PDF можно по ссылке.

Скачать свежий номер, а также предыдущие выпуски журнала можно, перейдя по ссылке: http://federsro.ru/federation/creditcoop-mag.html

Главное, чтобы информация в журнале была интересна всем кредитным кооперативам. Это ВАШ журнал и вы принимаете непосредственное участие в его создании: пишите нам письма по адресу Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., оставляйте ваши отзывы по телефону 8(831)261-39-36 (доб. 108) или +79876757777, задавайте вопросы на нашем форуме или в группе на Facebook. Только ВМЕСТЕ мы сможем сделать ВАШ журнал лучше и интереснее.

Журнал "Кредитная кооперация: сегодня, завтра, всегда!" распространяется бесплатно среди кредитных кооперативов России.

Прочитано 762 раз
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии
Федерация СРО кредитных кооперативов

Помните!

cred-zakon

Федеральный закон N 190-ФЗ

Федеральный закон о кредитной кооперации.

Подробнее...

russia

Федеральный закон № 115-ФЗ

Закон о противодействии легализации доходов...

Подробнее...

Возможности

Что вы получаете?

Вступив в наши члены, кооперативы получают ряд возможностей:

language classes

  • Единая стратегия развития
  • Обмен опытом с целью повышения качества управления

Подробнее...

Обучение

Прогресс гарантирован

Возможность существенно повысить производительность труда в КПК.

language classes

  • Проведение семинаров
  • Курсы повышения квалификации для кредитных инспекторов

Подробнее

Общайтесь!

  • Нет сообщений для показа